- Automatyczne naliczanie ilości godzin nocnych na podstawie godzin z grafika.
- Wprowadzenie podziału dodatku stażowego na dodatek za czas przepracowany (składkowy) oraz za czas nieobecności chorobowej (nieskładkowy).
- Modyfikacje naliczania premii dostosowując do obowiązujących w firmie zasad, np. obniżanie o dowolny procent za każdy dzień nieobecności.
- Dodawanie innych dodatków płacowych naliczanych wg określonych kryteriów zdefiniowanych przez firmę zamawiającą, np. dodatek funkcyjny, dodatek szkodliwy, ekwiwalent za pranie odzieży, ryczał samochodowy, dodatek specjalny.
- Dodatkowe kartoteki przechowujące dane pracowników lub firmy.
- Stworzenie dodatkowych kartotek przynależności do organizacji branżowych (innych niż przewidziane w programie), co wiąże się z potrąceniami składek z wynagrodzenia pracownika.
- Modyfikacje w zakresie naliczania prowizji i obliczeń dotyczących pożyczek mieszkaniowych i KZP.
- Wprowadzenie podziału dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) na wypłacane i uzupełnione (uwzględniane w podstawie chorobowego).
- Modyfikacja transferów przelewów wg schematów banków wg niestandardowej specyfikacji technicznej.
- Modyfikacje wydruków list płac w zakresie dostępnych składników płacowych.
- Zmiany zaokrągleń obliczeń.


