Wolne miejsca w grupach

Prowadzimy stały nabór na kursy w grupach. Kursy odbywają się w godzinach rannych i popołudniowych w naszych salach w centrum Rzeszowa, przy ul. Mickiewicza 12.

Posiadamy jeszcze wolne miejsca na następujące szkolenia w grupach:

TT - tryb tygodniowy

TW - tryb weekendowy

 Podane ceny są cenami końcowymi (BRUTTO)!

Jak zapisać się na nasze szkolenia?

Aby wziąć udział w szkoleniu/kursie należy przeczytać regulamin oraz wypełnić formularz zgłoszeniowy. Formularz można przesłać wypełniony mailem na adres szkolenia1(o)infox.pl, faksem: 17 852-54-21 lub wypełnić osobiście w siedzibie firmy INFOX.

Przeczytaj Regulamin (PDF)  

Formularz zgłoszeniowy (DOC)

Obecnie prowadzimy również rekrutację na BEZPŁATNE SZKOLENIA w ramach projektów współfinansowanych ze środków unijnych.

Rodzaje szkoleń:

1. Optymalizacja kosztów w przedsiębiorstwie. Tematyka szkolenia:

 Optymalizacja kosztów w przedsiębiorstwach produkcyjnych z wykorzystaniem narzędzi Lean Manufacturing – 64 godz.
Optymalizacja kosztów w przedsiębiorstwie w sposób, który służy stałemu podnoszeniu zysków jest jednym z głównych celów zarządzania. Rozwój technologii i zmiany rynkowe sprawiają, że osiąganie wyższych zysków staje się coraz trudniejsze. Przedsiębiorcy oraz menedżerowie borykają się z problemem określenia narzędzi umożliwiających osiągnięcie
sukcesu oraz uniknięcie wyboru niewłaściwej strategii.
Dzięki zastosowaniu narzędzi Lean Manufacturing, przedsiębiorstwa będą osiągać korzyści ekonomiczne przez wiele kolejnych lat, co w sposób wyraźny przyczyni się do wzrostu wartości firmy.
Szkolenie obejmuje podstawowe założenia oraz zasady prowadzenia analizy przepływu materiałów i wyrobów w całym procesie produkcyjnym (od magazynu surowców i komponentów do klienta). Informacje na temat analizy przepływu są wykorzystywane i rozszerzane w szkoleniu z tematu mapowania strumienia wartości. Szkolenie kończy egzamin z wydaniem międzynarodowego certyfikatu DEKRA.

       2.   Audytor Personalny. Tematyka szkolenia:

• Techniki rekrutacyjne - 32 godz.
• Motywowanie pracowników – 16 godz.
• Metody oceny okresowej – 16 godz.
• Selekcja pracowników – 8 godz.
• Zarządzanie zespołem (komunikacja pionowa i pozioma, budowa grupy,
zarządzanie przez cele) – 24 godz.
Przedmiotem audytu są zasoby, a także procesy wchodzące w skład szeroko rozumianych zasobów ludzkich przedsiębiorstwa. Pracownicy są najważniejszym potencjałem firmy, dlatego ważne jest zarządzanie personelem tak, aby w pełni rozpoznać i wykorzystać ich możliwości. Szczegółowa analiza potencjału pracowników niezbędna jest w sytuacjach, gdy firma musi podjąć ważne decyzje dotyczące obecnych pracowników. Ponadto pozwala określić w jakim stopniu zatrudnieni pracownicy kwalifikują się do zajmowania określonych stanowisk oraz wysnuć wnioski o kompetencjach, jakimi dysponuje personel oraz o sposobach ich najefektywniejszego wykorzystania. Szkolenie obejmuje poznanie metod i zasad prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji pracowników, metody oceny okresowej oraz metody zarządzania zespołem.

       3.   Zarządzanie projektem z zastosowaniem metody PRINCE 2 -Foundation Tematyka szkolenia:

• Wprowadzenie do zarządzania projektami – 24 godz.
• Metodyka i standardy PRINCE 2 – 24 godz.
• Systemy informatyczne w zarządzaniu projektami – 16 godz.
PRINCE2 to najbardziej znana metodyka zarządzania projektami w przedsiębiorstwie, oparta na pozytywnych i negatywnych doświadczeniach. Metodyka ta obejmuje organizację, zarządzanie i sterowanie projektami. Założeniem metodyki jest umożliwienie skutecznego dostarczenia odpowiednich produktów w określonym czasie i w granicach ustalonego
budżetu.
Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób , które prowadzą projekty (niezależnie od branży i tematyki projektu) lub pracują w zespole projektowym oraz chcą poznać jedną z najlepszych i najpopularniejszych metodyk zarządzania projektami jaką jest PRINCE2.Szkolenie kończy egzamin z wydaniem europejskiego certyfikatu PRINCE 2 Foundation

Szkolenia 1,2,3 będą prowadzone w Rzeszowie w dni powszednie w godzinach 8.00 – 16.00.

       4.   Sprzedaż internetowa i pozycjonowanie e-sklepu – 32 godz. (8 godz. zajęcia teoretyczne, 24 godz. zajęcia komputerowe).

Wiele klasycznych sklepów i miejsc dystrybucji poszerza swoje rynki zbytu poprzez tworzenie sklepów internetowych, które umożliwiają sprzedaż usług i towarów na terenie całego kraju, a nawet poza jego granicami. Natomiast pozycjonowanie to
bardzo ważny element strategii promocji internetowej. Pozwala na wykorzystanie potencjału jaki daje Internet a dobra widoczność w wyszukiwarkach to sposób na osiągnięcie sukcesu.
Tematyka szkolenia:
• Zasady działania wyszukiwarek.
• Zarządzanie treścią, architektura strony.
• Metody pozycjonowania.
• Rejestracja stron w katalogach.
• Programy ułatwiające pozycjonowanie.
W ramach szkolenia każdy uczestnik będzie uczestniczył w 8 – godzinnych warsztatach motywacyjnych.
Wkład własny wnoszony przez pracodawcę za osobę oddelegowaną na kurs wraz z warsztatami motywacyjnymi wynosi – 254,75 zł/40 godz.

       5.   Telemarketing – 48 godz. (32 godz. zajęcia teoretyczno – praktyczne, 16 godz. zajęcia komputerowe).

Działania telemarketingowe to jedna z najefektywniejszych metod dotarcia do potencjalnych klientów. Szkolenie polecane jest dla osób mających kontakt z klientem przez telefon w celu sprzedaży i obsługi klientów.
Tematyka szkolenia:
• Psychologiczne podstawy telemarketingu.
• Przygotowanie do rozmowy handlowej przez telefon.
• Prezentacja produktu.
• Techniki argumentacji w telemarketingu.
• Domykanie transakcji.
• Zajęcia komputerowe z zakresu specjalistycznych aplikacji używanych w telemarketingu.
W ramach szkolenia każdy uczestnik będzie uczestniczył w 8 – godzinnych warsztatach motywacyjnych.
Wkład własny wnoszony przez pracodawcę za osobę oddelegowaną na kurs wraz z warsztatami motywacyjnymi wynosi – 286,75 zł/56 godz.
Szkolenia 4 i 5  będą prowadzone w Rzeszowie w cyklu najczęściej 8 godz. lekcyjnych prowadzonych w dni powszednie w godzinach między 8.00 - 17.00

Szkolenia w 80% dofinansowane są z Europejskiego Funduszu Społecznego. Pozostałe 20% kosztów szkolenia pokrywa pracodawca w postaci wkładu własnego wnoszonego w postaci wynagrodzenia pracownika delegowanego do udziału w szkoleniu.
Wkład własny jest to wynagrodzenie delegowanego pracownika za dni spędzone na szkoleniu. Pracownik uczestniczący w szkoleniu jest nieobecny w pracy w ciągu dni szkoleniowych i nie wykonuje w tym czasie pracy na rzecz pracodawcy (nie jest również na urlopie), a pomimo tego otrzymuje za ten okres wynagrodzenie, które stanowi wkład własny pracodawcy w szkolenie.

W ramach oferowanych szkoleń z jednej firmy moze uczestniczyć do 5-ciu pracowników .

Kontakt w sprawie bezpłatnych szkoleń:

17 / 852-36-08 lub lidia.dembicka@infox.pl